按照“卓越化学工程师培养计划实验班”（简称“卓工班”）的进度安排，化学工程系组织了2013级学生的选拔工作。经个人申报和理论考试，共60位同学入围面试考核。
面试环节成立了由滨化集团培训中心主任韩百泉研究员为组长的面试考评小组，采取分组进行的形式，小组中的每位同学按次序依次进入面试现场，面试过程由个人陈述和专家提问两个环节组成。个人陈述部分考生根据个人经历和对卓越化学工程师的理解进行自我陈述，专家提问部分涉及到专业知识、兴趣爱好、职业生涯规划等多方面的内容。为了让同学能够轻松自如的答辩，考官们还会时不时出个脑筋急转弯来缓解气氛，考官们严谨却不失幽默的态度着实让大家感受到了作为一名化学工程师应具备的素养。通过面试考核，不仅考察了同学们的思维应变能力，并且激发了他们的探索精神。
最终，根据笔试成绩和面试成绩综合评定，录取曹曼等36名同学作为2013级“卓工班”的成员。
